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¿Ha estado en su agenda el 25 de mayo de 2018? Desde ese día, el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) se mantiene en toda Europa. ¿Estás preparado para los nuevos requisitos de protección de datos? Usando este blog, puede verificar que ha tomado medidas suficientes en todas las áreas críticas.

Veinte millones

El GDPR se introdujo en 2016, pero debido a que la legislación exige mucho cambio, las organizaciones tuvieron tiempo de implementar reformas hasta el 25 de mayo de 2018. El incumplimiento de esta legislación puede dar lugar a multas de hasta veinte millones de euros. Entonces vale la pena comenzar a tiempo. Después de tomar estas cuatro hordas, estás listo para el 25 de mayo de 2018:

Horda 1: Recopilación de datos directa

No hace falta decirlo, pero todos deben cumplir con la ley. Es importante que toda su organización conozca los cambios exactos y lo que esto puede ser práctico para su negocio. Especialmente cuando se trata de obtener, procesar y usar información sensible a la privacidad, puede ir en hielo. Tenga en cuenta que la nueva legislación es extraordinaria con respecto a datos personales o datos de niños menores de dieciséis años.

Horda 2: Mantenimiento completo

No solo la recopilación de datos es importante, sino que también es importante una política de administración de datos exhaustiva. Asegúrese de que puede identificar qué tipos de datos administra, qué fines utiliza y cómo planea proteger estos datos en el futuro. Los involucrados tienen el derecho de apelar a usted para su inspección, copia de datos personales, rectificación o eliminación de información obsoleta.

Horda 3: Gestión empresarial consciente de la privacidad

Toda la responsabilidad y, por lo tanto, la carga de la prueba estará con usted a partir de mayo de 2018. Si hay un archivo de datos, depende de usted probar que esto no ha ocurrido debido a su participación. Por lo tanto, es importante que esta conciencia esté presente en todas las capas de su organización. Puede hacerlo revisando procesos y entrenando a sus empleados, por ejemplo.

Horda 4: Comunicación transparente

Según el GDPR, no solo debe tratar con información confidencial, sino también comunicarse de forma transparente. Puede compilar pautas de comunicación e informar la cobertura de datos dentro de las 72 horas. Además, es importante que designe un punto de contacto dentro de su organización para todos los asuntos relacionados con la protección de datos. ¿Está su organización lista para tomar estas cuatro hordas? Si desea obtener más información sobre las pautas explícitas del GDPR y sobre las responsabilidades que debe asumir como compañía, lea el libro electrónico: “Obligación Protección de datos: una respuesta a sus peores preocupaciones”.